Politiques - Parasports Québec - Sports adaptés 
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Politiques

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Le 26 mars 2018, le conseil d'administration de Parasports Québec a adopté une série de politiques pour la saine gouvernance de l'organisme. Ces politiques couvrent 5 thèmes :

  • Politiques générales de gouvernance
  • Politiques générales sur les pratiques administratives
  • Politiques générales en ressources humaines (incluant une politique contre le harcèlement)
  • Vérification des antécédents judiciaires
  • Code de conduite et code d’éthique

Le document peut être téléchargé ici.

 

Harcèlement

La sécurité des athlètes est une priorité pour Parasports Québec. Nous devons offrir un environnement où pourront s’épanouir les athlètes. C'est pourquoi nous avons adopté une politique contre le harcèlement, peu importe sa nature.

Le harcèlement se définit comme un comportement non désiré de manière expresse ou implicite, inopportun, blessant et injurieux d’une personne envers une ou d’autres personnes, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend aussi tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, et tout acte d’intimidation, de menace ou de discrimination.

Le harcèlement peut être de plusieurs types, que ce soit le harcèlement en général basé sur l’un ou l’autre des motifs sur lesquels il est légalement défendu de discriminer (race, couleur, sexe, grossesse, orientation sexuelle, état civil, âge, religion, convictions politiques, langue, origine ethnique ou nationale, condition sociale et handicap ou utilisation d’un moyen pour pallier à ce handicap), le harcèlement psychologique incluant l’abus d’autorité, ou le harcèlement physique et sexuel.

Le harcèlement est habituellement relié à des incidents répétitifs quoiqu’il puisse être relié à un incident isolé.

 

Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement, contactez-nous le plus rapidement possible. Nous avons un processus de gestion des plaintes qui saura répondre adéquatement à la situation.

Il existe aussi des ressources externes pour vous aider. Sport'Aide offre des services d’accompagnement, d’écoute et d’orientation aux jeunes sportifs, mais également aux divers acteurs du monde sportif québécois (parents, entraîneurs, organisations sportives, officiels et bénévoles) témoins de violence à l’égard des jeunes.

 

Vérification des antécédents judiciaires

Parasports Québec doit assurer la santé, la sécurité et le bienêtre de ses membres et des personnes auprès desquelles nous intervenons. C'est pourquoi une politique concernant la vérification des antécédents judiciaires a été adoptée. Cette politique vise :

  • Les membres affiliés au titre d'entraineur ou d'officiel œuvrant auprès d’athlètes de moins de 18 ans
  • Les employés et les administrateurs de la corporation

Les vérifications faites concernent :

  • les infractions à caractère sexuel
  • les infractions liées à la violence
  • les infractions de vol et de fraude
  • les infractions liées aux drogues et stupéfiants

Nous vous invitons à lire la section sur la vérification des antécédents judiciaires afin de connaitre tous les détails de son application.

 

Code de conduite et code d'éthique

Chaque personne impliquée dans le sport doit être consciente de son importante et de l'influence qu'elle peut avoir sur les participants et son entourage. Pour bien comprendre les comportements et l'éthique attendus de ces personnes, Parasports Québec a adopté une série de code de conduite et de code d'éthique selon le rôle de chaque personne :

  • Code de conduite et d'éthique des administrateurs
  • Code de conduite de l'entraineur
  • Code de conduite de l'arbitre et de l'officiel
  • Code de conduite de l'athlète
  • Code d'éthique des parents

Nous vous invitons à lire la section sur les codes de conduite et d'éthique afin de connaitre tous les détails de leur application. Le document peut être téléchargé ici.


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